NUESTRO EQUIPO DE TRABAJO
PERFIL DEL COORDINADOR DEL PROGRAMA
OSCAR MORENO HOYOS
Psicólogo (Universidad de la Sabana) Maestría en Psicología del Trabajo, los Recursos Humanos y las Organizaciones (Universitat de Valencia, España y Università di Bologna, Italia). Director regional para latinoamerica de formación en habilidades pedagógicas para profesores de la Fundación WADHWANI
Docente por más de 17 años. Formador en los programas de
educación continuada y proyectos corporativos en la Universidad de Los Andes, profesor de la Universidad ESAP, Universidad de La Salle, Universidad San Luis Potosí (México), Universidad UNIFEI (Brasil), Universidad Uni (Perú) entre otras, Consultor y formador a nivel de postgrado en desarrollo del Liderazgo Transformacional y la Universidad Piloto de Colombia.
Experto en implantación (Diseño y Logística) de programas de Coaching comportamental como herramienta esencial del Liderazgo Transformacional, conformación y reorganización de equipos de alto desempeño, gestión de programas de identificación, desarrollo y mantenimiento del emprendimiento, planes de carrera, desarrollo organizacional educativo entre otros con un alto impacto tanto en procesos humanos como en el cambio e innovación organizacional.
CONSULTOR ASOCIADO
WILSON ANDRÉS SÁNCHEZ FIERRO
Especialista en Comunicación Estratégica de la Universidad Sergio Arboleda y Comunicador Social.
Consultor con experiencia de más de cinco años en temas de comunicación estratégica, liderazgo transformacional y desarrollo de habilidades blandas tanto en el sector educativo como en el organizacional. Junto con el coordinador del programa ha implementado programas de liderazgo transformacional que permitieron impactar de manera positiva a los participantes con el fin de transformar y mejorar sus procesos de trabajo.
Traba
CONSULTORA COLABORADORA
ANDREA VELÁSQUEZ
Psicóloga con énfasis en Análisis Conductual; Especialista en Gerencia de Recursos Humanos. Experiencia en el diseño e implementación de Estrategias de Gestión del Cambio, Mejoramiento del Clima Laboral y Apropiación de la Cultura Requerida.
Experiencia en el desarrollo de procesos organizacionales tales como Capacitación, Selección de Personal, Bienestar y Salud Ocupacional.
Docente Universitaria en Temas de Gestión del Cambio Organizacional y Marketing Personal de la Universidad del Rosario y Universidad San Martin.
Coach ontológico en formación. Newfield (ACP)
CONSULTORA COLABORADORA
CLAUDIA RAMÍREZ PÉREZ
Psicóloga egresada de la Universidad de la Sabana con diplomado en gerencia de Recursos Humanos, Coach Internacional de Condor Blanco organización internacional, focalizada en el área Life & Style coach,actualmente realizando una certificacion internacional en Coaching por valores con Simon Dolan. Durante los ultimos 3 años he desarrollado con la organización internacional Condor blanco diferentes capacitaciones en: Coaching, Liderazgo. He hecho parte de empresas en las cuales pude desarrollarme como profesional en áreas de Recursos humanos desde Colegios, empresas Nacionales y Multinacionales de las cuales hice parte en los últimos 9 años como lo son Protela S.A, Gimnasio Vermont, Sony Colombia S.A y Porsche Colombia S.A.S
CONSULTORA COLABORADORA
MARTHA URQUIJO PUERTO
Psicóloga Universidad de la Sabana, especialista en Derecho Laboral de la Universidad Externado de Colombia. Estudios de actualización en Dirección empresarial en el Inalde, Gerencia de Gestión Humana, salarios y selección de personal. Certificación como Coach Ontológico Organizacional de la Universidad de la Sabana. Graduada del programa de estudios de la Alta Dirección en la Universidad de los Andes, con énfasis en Gestión y Liderazgo Estratégico.
Docente universitaria en las Universidades de La Sabana, Uniasturias, El Bosque y Piloto de Colombia. Cuenta con una amplia experiencia Profesional en el área organizacional de más de 20 años en empresas privadas del sector financiero, educativo y en empresas de servicios temporales. Con responsabilidad como Consultora en el área de Gestión Humana en procesos de Selección por competencias, Assesment, Evaluación de potencial laboral, procesos de Formación en habilidades gerenciales, Outplacement, Coaching y Competencias Laborales.